2020年02月10日 (月) | 編集 |
今日の出来事は?と言えば…ひとことくらい。

もうすぐ寿退社するヤング女子社員の
交代要員で入った派遣女子が先週、


まるっと一週間、とどのつまりは5日間
欠勤したんですよ。こんばんは。


どこが悪いのかは知らんが体調不良で
検査入院したそうなんですけど


体調が悪いならば休んでも仕方ナス。
むしろ会社でぶっ倒れられても困るから
休むのは全然問題ナス。人手は足りないけど。


本人的にはまだ派遣登録したばかりだとかで
有休もナスで今月の給料がヤバイ、て


いや、派遣で有給がないとなりゃ
休んだ分、給料は発生しないから
そこが最重要事項なんだろうけども!


違う!そこじゃない!


こう、一週間ぶりに出社したらアレですよ。
ここはグッとその気持ちを抑えて


なんなら昼休みにでも
同じ派遣会社のヒトに愚痴ったらよろし。


まずは課長だとかガンダムおたく(上司)に
長らく休んでスマン、くらいは言おうか。


いや、一番言わねばならんのは
引継ぎをしているヤング女子に!だけど


やっぱり常識的には
なんかあって然りだと思うのはアレか。
お局だから、てことだろか。


老婆心ながらでアレだけど
なんか言うておいで!つったが


あたくしの意図は伝わらず
え?なにをですか?て真顔で訊かれ


計画有給で前もって
休みを取っていたのならともかく


病欠、しかも突然、更に5日間てのは
上司をはじめ同僚に
すみませんくらいは言うもんですよ、て


一応言うたんだが
その後、誰の元にも挨拶はなかった模様。


課長もガンダムおたくも
本人が何も言わなきゃ声掛けしない。


会社てところでデスクワークで働くのは
そりゃ初めてかもしれんが


常識的に考えても
なんか言うべでじゃなかろか。


え?もしや言わない方が常識なの?


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